Keahlian
PENELITIAN SDM
Apa yang kami selesaikan:
Kami mengukur keterlibatan dan kepuasan tenaga kerja, memungkinkan perusahaan mengatasi tantangan internal, meningkatkan budaya tempat kerja, dan mempertahankan bakat.
Kami mengukur keterlibatan dan kepuasan tenaga kerja, memungkinkan perusahaan mengatasi tantangan internal, meningkatkan budaya tempat kerja, dan mempertahankan bakat.
Target Pemirsa
Karyawan penuh waktu
Karyawan paruh waktu dan pekerja lepas
Manajemen dan eksekutif
Kandidat pekerjaan selama tahap rekrutmen
Karyawan penuh waktu
Karyawan paruh waktu dan pekerja lepas
Manajemen dan eksekutif
Kandidat pekerjaan selama tahap rekrutmen
Metode
Pengambilan sampel sungai
Pengambilan sampel sungai
Modul analitis
- Metrik eNPS dan CSAT
- Analisis Regresi Penggerak Keterlibatan
- Diagnosis Hambatan Perjalanan Karyawan
Saluran pengumpulan data
- Survei Portal SDM Tertanam (misalnya, SAP, Workday)
- Kampanye Email Internal
Penilaian keterlibatan karyawan
klik pada jenis survei untuk mengunduh kuesioner
Hasil Kerja
Laporan PDF berisi wawasan utama
Rencana aksi dan peta jalan perbaikan
Panduan dan daftar periksa untuk tim SDM
Rencana aksi dan peta jalan perbaikan
Panduan dan daftar periksa untuk tim SDM
Secara keseluruhan, seberapa terlibatkah Anda dengan pekerjaan perusahaan?
Terlibat penuh
Terlibat sebagian
Sulit untuk
mengatakannya
mengatakannya
Mengukur keterlibatan karyawan
Paket Pemula
Paket
- Responden: hingga 600 (1 negara/bahasa)
- Metrik inti: eNPS, keterlibatan, pendorong, niat untuk bertahan
- Laporan: ~10 halaman + tabel
- Garis waktu: 1-2 minggu
Untuk: usaha kecil, survei percontohan
Harga: mulai dari $2.1K
Pelacakan Paket Reguler
- Responden: 3.000+ per gelombang
- Survei singkat berkelanjutan, pengingat otomatis
- Metrik tren: pendorong keterlibatan, risiko keluar/kelelahan, tren DEI
- Laporan: 30+ halaman/gelombang dan dasbor
- Garis waktu: 3+ minggu
Untuk: perusahaan besar, jaringan terdistribusi
Harga: untuk dibicarakan
Paket Optimal
Untuk: perusahaan menengah/besar
Harga: untuk dibicarakan
- Responden: hingga 1.200-2.000
- Pemotongan yang diperpanjang: departemen, peran, masa jabatan, lokasi
- Metrik: kepemimpinan, DEI, beban kerja, pengembangan, manfaat
- Laporan: ~20 halaman
- Garis waktu: 2-3 minggu
Memahami sentimen pemilih, melacak dinamika, dan menguji pesan untuk membentuk kampanye yang memenangkan.
Bagaimana kami bisa membantu?
Pesan penelitian
Mitra & Acara Kami
