Apa yang kami selesaikan:

Kami mengukur keterlibatan dan kepuasan tenaga kerja, memungkinkan perusahaan mengatasi tantangan internal, meningkatkan budaya tempat kerja, dan mempertahankan bakat.

Laporan PDF berisi wawasan utama
Rencana aksi dan peta jalan perbaikan
Panduan dan daftar periksa untuk tim SDM

Klik

Mengukur

Secara keseluruhan

Penilaian keterlibatan karyawan

pada jenis survei untuk mengunduh kuesioner

Negatif

Netral

Positif

keterlibatan karyawan

seberapa terlibatkah Anda dengan pekerjaan perusahaan?

16

45

2,113

1,375

Jumlah Total

Pemula

Responden: hingga 600 (1 negara/bahasa)

Untuk: usaha kecil, survei percontohan

mulai dari

$2.1k

Laporan: ~10 halaman + tabel

Metrik inti: eNPS, keterlibatan, pendorong, niat untuk bertahan

Garis waktu: 1-2 minggu

Responden: 3.000+ per gelombang

diskusi lebih lanjut

Metrik tren: pendorong keterlibatan, risiko keluar/kelelahan, tren DEI

Laporan: 30+ halaman/gelombang dan dasbor

Garis waktu: 3+ minggu

Reguler. Pelacakan

Survei singkat berkelanjutan, pengingat otomatis

$

Untuk: perusahaan besar, jaringan terdistribusi

Metrik: kepemimpinan, DEI, beban kerja, pengembangan, manfaat

Laporan: ~20 halaman

Garis waktu: 2-3 minggu

Optimal

Untuk: perusahaan menengah/besar

diskusi lebih lanjut

$

Responden: hingga 1.200-2.000

Pemotongan yang diperpanjang: departemen, peran, masa jabatan, lokasi

SIAP UNTUK MENDISKUSIKAN PENELITIAN ANDA?

Pemberitahuan Privasi:
Privasi Anda penting bagi kami. Kami tidak akan membagikan informasi Anda dengan pihak ketiga. Untuk lebih detail, silakan tinjau Kebijakan Privasi kami.

+971 52 4906099

+62 811 1782 609

Temukan bagaimana perusahaan EdTech Indonesia dapat membangun kepercayaan orang tua dan mengembangkan skala layanan bimbingan belajar hibrida. Pelajari wawasan berbasis riset mengenai kualitas tutor, aspek keamanan, penetapan harga, preferensi anak, serta strategi go-to-market yang efektif.